Jobsøgningsindsigter 2026 – sådan ansætter underviserbranchen
Hvad vægter en skoleleder højest i en ansøgning?
Hvad afgør, hvem der bliver kaldt til samtale? Og hvad betyder faktisk mest, når stillingen skal besættes? Det har vi spurgt 200 skoleledere og rekrutteringsansvarlige om, og svarene giver dig et forspring, du ikke finder andre steder.
Sammen med Konsulenthuset ballisager har vi undersøgt, hvordan skoler ansætter, og hvad der gør, at én ansøger bliver valgt frem for en anden. Her får du de vigtigste pointer, og den vigtigste indsigt, som du kan bruge, uanset om du lige er blevet uddannet, søger dit første job efter 30 år i faget, eller er midt i en jobsøgning lige nu.
De 6 vigtigste tal
85 % af skolelederne peger på en velbeskrevet personlig motivation som det, der kendetegner de bedste ansøgninger
79 % foretrækker et CV på maks. 2 sider
79 % bliver mere nysgerrige på en kandidat, der ringer med spørgsmål, inden ansøgningen sendes
77 % af beslutningerne ligger hos skolelederen selv
21 % af skolerne bruger LinkedIn til rekruttering – mod 72 % på det øvrige arbejdsmarked
94 % slår stillingen op som almindeligt jobopslag – men det er langt fra hele historien
Motivation er afgørende
Motivation vejer tungere end noget andet. Ikke erfaring. Ikke antal linjefag. Motivation. Uanset om vi kigger på ansøgningen, CV'et eller selve samtalen, så er svaret det samme.
Det gælder, hvad enten du er nyuddannet og skal bevise dig selv, eller du er 58 år og har 30 års erfaring i bagagen. Skolelederne vil vide, hvorfor du vil arbejde netop hos dem, og de kan mærke, om du har sat dig ind i det.
Det er den vigtigste pointe i hele analysen. Og det er også dér, vi kan hjælpe dig.
Vil du have hele rapporten?
Som medlem kan du hente den fulde rapport "Jobsøgningsindsigter 2026 – sådan ansætter underviserbranchen" som PDF, eller hent hurtigguiden med de vigtigste pointer på to sider.
Download hele rapporten her
Book en karrieresamtale
Vil du have hjælp til at omsætte analysens pointer til din egen jobsøgning eller bare brug for at snakke om indsigterne?
Book en samtale med en af vores job- og karrierekonsulenter helt gratis og få sparring til dit arbejdsliv og jobsøgningsstrategi.