Først og fremmest; tillykke! Det er godt gået allerede at have sikret dig dit første job som nyuddannet lærer.
Det betyder dog, at der kan være en periode mellem sidste eksamen og første arbejdsdag, hvor SU’en er slut, og lønnen ikke er begyndt – og her kan vi hjælpe dig!
Kom på mindre intensiv indsats
Hvis der er 6 uger eller kortere tid til, at du starter i en fuldtidsstilling på 37 timer, kan du komme på det, der hedder mindre intensiv indsats. Det betyder, at du stadig modtager dagpenge i sommerferien, men slipper for at søge jobs og deltage i møder hos os.
Så kan du høste frugterne af dit hårde arbejde og nyde sommeren.
Send os din ansættelseskontrakt
For at vi kan registrere din mindre intensive indsats, skal vi bruge noget dokumentation på dit nye job. Send os en kopi af din kontrakt eller en kopi af en mail, der bekræfter, at du er blevet fuldtidsansat.
Det er vigtigt, at dit navn, din startdato og dit ugentlige timetal fremgår af det, du indsender.
Du skal stadig være meldt ledig
Selvom du allerede har et job på plads, er det vigtigt, at du står som ledig. Det er nemlig forudsætningen for, at vi kan udbetale dig dagpenge. Du skal først afmelde dig som ledig den dag, du starter på dit nye job.
Du kan desværre ikke få dagpenge for dage, hvor du ikke har stået ledig.
Husk dit dagpengekort
Du skal stadig indsende dit dagpengekort i slutningen af hver måned, du har været ledig – også selvom du er startet i det nye job. Ellers kan du gå glip af dine dagpenge fra perioden mellem din sidste udbetaling og din første arbejdsdag.
Har du brug for hjælp?
Vi sidder klar til at hjælpe dig, hvis du har spørgsmål eller brug for hjælp. Ring til os på 70 10 00 18, eller send os en besked via selvbetjeningen.